Premiers Secours en Santé Mentale

By |27 mars 2025|ACTUALITES RH, FORMATION, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL|

Alors que la barre des 100 000 secouristes en santé mentale a été franchie en février 2024 et que, ce sujet a été érigée comme Grande Cause Nationale en 2025, la formation aux premiers secours en santé mentale (PSSM) connaît un essor considérable en France. Retour sur un dispositif

Cybersécurité et RH : L’arnaque au RIB

By |13 mars 2025|ACTUALITES RH, FORMATION, PROTECTION DES DONNEES, RH & Protection des Données|

La transformation numérique des services RH apporte son lot d’avantages : automatisation des processus, gestion simplifiée des données et amélioration de l’expérience collaborateur. Mais cette digitalisation a aussi un revers : l’augmentation des cyberattaques ciblant les ressources humaines, et notamment l’arnaque au RIB. Cette escroquerie, qui consiste

Une stabilité confirmée pour les stagiaires en 2025

By |15 janvier 2025|ACTUALITES RH, DROIT SOCIAL, FORMATION, PAIE|

Bonne nouvelle pour les employeurs et les stagiaires : les montants de la gratification minimale et du seuil de franchise de cotisations restent identiques en 2025 à ceux de 2024. Cette stabilité découle du maintien du plafond horaire de la sécurité sociale à 29 €, comme l’a confirmé

CPF 2025 : Une revalorisation du reste à charge

By |10 janvier 2025|ACTUALITES RH, FORMATION|

À compter du 1er janvier 2025, le montant du reste à charge pour les titulaires du Compte Personnel de Formation (CPF) augmente légèrement. Initialement fixé à 100 € lors de sa mise en place le 2 mai 2024, il passe désormais à 102,23 € pour toute formation financée

CPF : Vers un Nouveau Dispositif de Reste à Charge pour les Formations

By |23 avril 2024|FORMATION|

La réforme du Compte Personnel de Formation (CPF) engagée il y a plus d'un an prend forme avec l'élaboration de projets de décret visant à réguler le reste à charge du salarié. Ces initiatives soulèvent des enjeux majeurs quant au financement des formations et à l'accès au permis de

Contrat de professionnalisation : Guide Pratique et Focus sur les Nouvelles Dispositions

By |18 mars 2024|FORMATION, RECRUTEMENT|

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 a apporté des modifications majeures au contrat de professionnalisation dès le 1er janvier 2019, notamment en augmentant sa durée maximale à 36 mois pour certains publics prioritaires. Cette réforme encadre également la mobilité internationale des salariés en contrat de professionnalisation et

Contrat d’Apprentissage : Guide Pratique et Focus sur les Nouvelles Dispositions

By |4 mars 2024|FORMATION, RECRUTEMENT|

Le contrat d'apprentissage demeure un levier majeur pour l'insertion professionnelle des jeunes et la transmission des savoirs dans le monde du travail. Cet article propose un guide complet sur le sujet, en mettant en lumière les récentes modifications législatives et en offrant un focus approfondi sur ses implications pratiques.

Un Focus sur l’Évolution de la Formation Professionnelle en Entreprise : CPF

By |21 février 2024|FORMATION|

Du DIF au CPF : Une Transition vers l'Individu Depuis son introduction en 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF), marquant ainsi un changement significatif. Contrairement au DIF, le CPF est attaché à la personne plutôt qu'au contrat de travail,

Découvrez les Secrets de la Formation Professionnelle en Entreprise

By |16 février 2024|FORMATION|

Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la formation professionnelle revêt une importance capitale. Elle représente bien plus qu'une simple acquisition de compétences ; elle incarne un véritable levier de croissance pour les individus et les entreprises. Dans cet article, nous plongeons dans les enjeux fondamentaux de la formation professionnelle en

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