Prélèvement à la source individualisé: ce qui change pour votre bulletin de paye
Découvrez comment le prélèvement à la source individualisé, en vigueur depuis septembre 2025, impacte votre bulletin de paye et vos revenus. Explications claires, exemples concrets et conseils pratiques pour tout comprendre.
Salaire minimum conventionnel : vérifiez que vous êtes payé correctement
Votre salaire respecte-t-il le minimum conventionnel ? Découvrez comment vérifier, quelles primes comptent, et que faire en cas d’écart.
Malade pendant vos congés ? Vos jours sont reportés (15 mois)
Tomber malade pendant ses congés payés ? Découvrez comment reporter vos jours en 2025, les démarches à suivre et vos droits.
Don de jours : comment aider un collègue ou une association ?
Découvrez comment donner ou recevoir des jours de repos entre salariés ou à des associations en 2025 : conditions, procédures, et avantages.
Acompte sur salaire 2025 : comment y accéder et pourquoi ?
Découvrez comment l’acompte sur salaire, en plein essor en France, peut vous éviter les découverts bancaires. Explications, chiffres clés et proposition de loi pour simplifier l’accès.
Transparence salariale 2025 : ce que change la nouvelle directive
Découvrez les nouvelles obligations de transparence salariale issues de la directive européenne 2023/970 : droits des salariés, index égalité, et renversement de la charge de la preuve. Guide complet pour les RH et managers.
Suppression de deux jours fériés et réforme de l’assurance chômage : quelles conséquences pour les salariés et les entreprises ?
Réforme travail et chômage 2025 : suppression de 2 jours fériés et durcissement de l’assurance chômage. Décryptage des impacts RH.
Récapitulatif des changements majeurs en paie à partir du 1er avril 2025
À partir du 1er avril 2025, plusieurs réformes viennent bouleverser la gestion de la paie : baisse des indemnités journalières, modification des exonérations sur l’apprentissage, revalorisation de l’avantage en nature véhicule ou encore impact de la prime de partage de la valeur sur les allègements de charges. Des mesures techniques, mais lourdes de conséquences pour les employeurs comme pour les salariés.
Saisie des rémunérations : une revalorisation et une réforme en 2025
À compter du 1er avril 2025, la fraction totalement insaisissable du salaire est revalorisée à 646,52 €. Cette mise à jour fait suite à un décret du 29 mars 2025 fixant le montant forfaitaire du revenu de solidarité active (RSA) pour une personne seule à ce même niveau. Cette
Déclaration Annuelle OETH et DSN 2024
Chaque année, les entreprises françaises doivent respecter certaines obligations en matière de paie et de déclaration sociale. L’une d’elles concerne la Déclaration d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH), qui s’intègre dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cette obligation vise à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap sur
