Alors que la barre des 100 000 secouristes en santé mentale a été franchie en février 2024 et que, ce sujet a été érigée comme Grande Cause Nationale en 2025, la formation aux premiers secours en santé mentale (PSSM) connaît un essor considérable en France. Retour sur un dispositif clé dans la prévention et l’accompagnement des troubles psychiques, ainsi que sur son intégration croissante en entreprise.

Aux origines du programme PSSM

Les objectifs de la formation aux premiers secours en santé mentale

Tout citoyen volontaire peut suivre la formation PSSM, qui permet d’acquérir des compétences essentielles :

• Mieux repérer les troubles : dépression, troubles anxieux, psychoses, addictions, etc.
• Adopter un comportement adapté : savoir écouter, rassurer et soutenir une personne en détresse.
• Informer sur les ressources disponibles : accompagner vers les professionnels de santé et les structures d’aide.
• Encourager la prise en charge : aider la personne concernée à consulter un professionnel adapté.
• Gérer une crise : intervenir en cas d’urgence pour éviter une aggravation de la situation.

Une montée en compétences bénéfique pour tous

La formation PSSM repose sur des apports théoriques et pratiques, incluant des mises en situation. Elle permet aux participants de mieux comprendre les troubles psychiques, d’adopter une posture bienveillante et d’intervenir efficacement en cas de crise. Parmi les compétences développées :

• Connaissance des différents troubles psychiques et de leurs symptômes.
• Appréhension des différents types de crises (crise de panique, idées suicidaires, etc.).
• Développement des compétences relationnelles (écoute active, soutien sans jugement).
• Gestion des comportements agressifs ou agités.

L’intégration du secourisme en santé mentale en entreprise

Avec l’augmentation des cas de burn-out, de stress chronique et d’autres troubles psychiques, la question de la santé mentale en milieu professionnel devient centrale. De plus en plus d’entreprises intègrent donc la formation PSSM dans leur plan de développement des compétences.

Pourquoi former les salariés et les managers ?

La plupart des professionnels des Ressources Humaines constatent un intérêt croissant des managers, élus et collaborateurs pour la formation PSSM. Elle permet notamment de :

✅ Mieux identifier et accompagner les salariés en difficulté.
✅ Réduire la stigmatisation des troubles psychiques en entreprise.
✅ Créer un environnement de travail plus bienveillant et inclusif.
✅ Donner aux employés des outils concrets pour gérer des situations délicates (ex. crise d’angoisse d’un collègue).

 Mise en œuvre et financement

La formation PSSM peut être dispensée par des formateurs accrédités présents sur tout le territoire. Son coût est estimé à 250 € par participant, mais il peut varier selon les formateurs. Elle est éligible à une prise en charge par les OPCO et peut être intégrée au plan de développement des compétences des entreprises.

Un enjeu national pour les années à venir

La reconnaissance de la santé mentale comme Grande Cause Nationale en 2025 témoigne ainsi de l’urgence d’agir face à l’ampleur des troubles psychiques en France. Dans ce contexte, la formation aux PSSM s’impose donc comme un levier essentiel pour démocratiser la prévention et favoriser un meilleur accompagnement des personnes concernées.

À horizon 2030, la formation de 750 000 secouristes en France pourrait ainsi transformer durablement notre approche du bien-être psychologique, tant dans la sphère privée que professionnelle.