À compter du 1er janvier 2025, le montant du reste à charge pour les titulaires du Compte Personnel de Formation (CPF) augmente légèrement. Initialement fixé à 100 € lors de sa mise en place le 2 mai 2024, il passe désormais à 102,23 € pour toute formation financée via ce dispositif. Cette revalorisation est calculée en fonction de l’évolution des prix à la consommation hors tabac, conformément aux dispositions du Code du travail.
L’arrêté du 26 décembre 2024, publié au Journal Officiel, officialise cette mise à jour, qui s’appliquera automatiquement lors de l’achat d’une formation sur la plateforme dédiée du CPF.
Qui doit payer ce reste à charge ?
Le reste à charge est une contribution obligatoire pour les titulaires d’un CPF souhaitant financer une formation. Cependant, certaines catégories de personnes bénéficient d’une exonération de cette obligation. Parmi elles :
- Les demandeurs d’emploi, en recherche active ou inscrits à Pôle emploi ;
- Les bénéficiaires d’un abondement octroyé par leur employeur, un OPCO, ou en vertu d’un accord collectif (entreprise, groupe ou branche) ;
- Les salariés utilisant leur Compte Professionnel de Prévention (C2P) pour financer une reconversion vers un métier moins exposé aux risques professionnels ;
- Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant un taux d’incapacité permanente d’au moins 10 %, dans le cadre d’une reconversion financée.
Pour tous les autres utilisateurs, le reste à charge sera systématiquement facturé.
Comment réduire ou prendre en charge ce coût ?
Si vous n’êtes pas éligible à une exonération, il est possible de faire financer tout ou partie de votre reste à charge par un tiers. Deux acteurs peuvent intervenir à ce titre :
- Votre employeur, dans le cadre d’une politique de formation interne ;
- Votre OPCO (Opérateur de Compétences), selon les modalités prévues par la branche professionnelle à laquelle vous appartenez.
Démarches pour obtenir un remboursement
La prise en charge du reste à charge s’effectue après le règlement de votre formation sur la plateforme du CPF. Voici les étapes à suivre :
- Paiement initial sur la plateforme CPF : Lors de l’achat de la formation, vous réglez directement le montant de 102,23 €.
- Demande de justificatif : Téléchargez l’attestation d’inscription en formation depuis votre espace personnel sur moncompteformation.gouv.fr.
- Soumission de la demande : Transmettez cette attestation à votre employeur ou à votre OPCO, accompagnée d’une demande de remboursement.
- Remboursement : Si accepté, le montant de votre participation sera intégralement reversé.
Une évolution aux impacts multiples
L’introduction du reste à charge en 2024, suivie de sa revalorisation en 2025, vise à responsabiliser les utilisateurs tout en rendant le CPF financièrement durable. Toutefois, cette mesure soulève des questions pour certaines catégories de salariés, notamment ceux avec des revenus modestes ou en transition professionnelle.
Les professionnels des RH doivent être attentifs à ces évolutions, car elles influencent directement l’accès à la formation des salariés. Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches CPF ou proposer des financements complémentaires peut constituer un levier pour renforcer leur engagement et leur employabilité.
Conclusion : Maximiser l’usage du CPF en 2025
Alors que le reste à charge CPF atteint 102,23 € en 2025, il reste essentiel de bien comprendre les possibilités d’exonération et de financement alternatif. Employeurs, OPCO et salariés doivent collaborer pour optimiser ce dispositif et en tirer pleinement parti.
Pour aller plus loin, explorez les outils et ressources disponibles sur la plateforme officielle du CPF.
