Égalité professionnelle à La Poste : 6 mesures innovantes en 2025

By |16 octobre 2025|ACTUALITES RH, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL|

Découvrez comment La Poste renforce l’égalité professionnelle en 2025 : mixité, inclusion LGBT+, lutte contre les discriminations et conciliation vie pro/perso. Un modèle pour les entreprises ?

Zoom RH : les pratiques inspirantes de Capgemini – Parcours seniors

By |1 septembre 2025|ACTUALITES RH, DROIT SOCIAL, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL|

Découvrez les innovations RH de Capgemini pour accompagner les seniors : temps partiel, mécénat de fin de carrière, bilans professionnels et mobilité. Un modèle inspirant pour les entreprises.

Nouvelle signalétique pour l’interdiction de fumer

By |25 août 2025|ACTUALITES RH, DROIT SOCIAL, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL|

Découvrez les nouvelles obligations de transparence salariale issues de la directive européenne 2023/970 : droits des salariés, index égalité, et renversement de la charge de la preuve. Guide complet pour les RH et managers.

Zoom RH : les pratiques inspirantes du Crédit Mutuel Arkéa – Fin de carrière

By |21 août 2025|DROIT SOCIAL, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, REPRESENTANTS DU PERSONNEL|

Le Crédit Mutuel Arkéa déploie un accord innovant pour aménager la fin de carrière de ses salariés et faciliter leur transition vers la retraite.

Premiers Secours en Santé Mentale

By |27 mars 2025|ACTUALITES RH, FORMATION, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL|

Alors que la barre des 100 000 secouristes en santé mentale a été franchie en février 2024 et que, ce sujet a été érigée comme Grande Cause Nationale en 2025, la formation aux premiers secours en santé mentale (PSSM) connaît un essor considérable en France. Retour sur un dispositif

Les Proches Aidants en France : Un Soutien Essentiel et Réglementé

By |24 mars 2025|ACTUALITES RH, DROIT SOCIAL, PAIE, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, REPRESENTANTS DU PERSONNEL|

En France, près de 11 millions de personnes soutiennent au quotidien un proche en situation de handicap, de dépendance, ou de perte d'autonomie. Ces proches aidants constituent un maillon essentiel de la solidarité familiale et sociale. Pour leur permettre d'accompagner leurs proches dans des conditions décentes, plusieurs dispositifs juridiques

Marque Employeur 2024: Tendances Actuelles et Évolutions Récentes

By |22 juin 2024|ACTUALITES RH, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL|

La marque employeur est devenue un pilier central des stratégies RH modernes. Elle englobe l'image et la réputation d'une entreprise en tant qu'employeur et joue un rôle crucial dans l'attraction, la rétention et l'engagement des talents. Cet article explore les tendances actuelles et les évolutions récentes dans le domaine

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