Tout Savoir sur la BDESE : Historique & Sanctions
La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) est un outil crucial dans le monde du travail, imposé aux entreprises de plus de 50 salariés. Mais que recouvre exactement ce terme et comment est-il né ? Dans cet article, nous plongeons dans l'histoire de la BDESE, depuis ses
Contrat d’Apprentissage : Guide Pratique et Focus sur les Nouvelles Dispositions
Le contrat d'apprentissage demeure un levier majeur pour l'insertion professionnelle des jeunes et la transmission des savoirs dans le monde du travail. Cet article propose un guide complet sur le sujet, en mettant en lumière les récentes modifications législatives et en offrant un focus approfondi sur ses implications pratiques.
Prise d’acte d’une démission suite à abandon de poste
Dans le milieu professionnel, la démission est un acte sérieux qui nécessite une attention particulière. Lorsqu'un employé abandonne son poste sans notification préalable à l'employeur, cela peut avoir des implications importantes pour les deux parties. Dans cet article, nous explorerons la prise d’acte d’une démission suite à un abandon
Déménagement de l’Entreprise: Modèle de Lettre au Salarié
Dans le cadre d'un déménagement d'entreprise, il est essentiel de communiquer efficacement avec les salariés concernés pour clarifier les changements et les impacts potentiels sur leur contrat de travail. Cet article présente un modèle de lettre destiné à informer le salarié que le déménagement de l'entreprise n'entraînera pas de
Focus sur les Cabinets de Recrutement en Afrique : Un Pont vers la Croissance Professionnelle et Économique
Dans le paysage dynamique du marché du travail en Afrique, les cabinets de recrutement jouent un rôle essentiel en identifiant, sélectionnant et plaçant les meilleurs talents locaux dans des postes clés à travers le continent. Cet article explore quelques-uns des principaux cabinets de recrutement en Afrique et leur impact
Un Focus sur l’Évolution de la Formation Professionnelle en Entreprise : CPF
Du DIF au CPF : Une Transition vers l'Individu Depuis son introduction en 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF), marquant ainsi un changement significatif. Contrairement au DIF, le CPF est attaché à la personne plutôt qu'au contrat de travail,
Découvrez les Secrets de la Formation Professionnelle en Entreprise
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la formation professionnelle revêt une importance capitale. Elle représente bien plus qu'une simple acquisition de compétences ; elle incarne un véritable levier de croissance pour les individus et les entreprises. Dans cet article, nous plongeons dans les enjeux fondamentaux de la formation professionnelle en
Comprendre le Système de Rémunération de Base …
Dans cet article, nous explorons en détail le concept fondamental du salaire de base, une composante cruciale de toute rémunération. Découvrez comment il est défini, quelles sont les obligations légales et les considérations à prendre en compte lors de sa fixation. Le salaire de base représente la rémunération fondamentale
Les missions du Comité Social et Economique (CSE)
Jusqu'en 2017, il y avait deux sortes de représentants du personnel : Délégué du personnel pour les entreprises de 11 à 50 employé.e.s Comité d'Entreprise pour les entreprises de 50 employé.e.s Les ordonnances Macron de 2017 ont fait disparaître les délégués du personnel pour faire apparaître en droit la
La mise en place d’une charte informatique
"Les courriers ne seront pas considérés comme personnels du simple fait de leur classement dans le répertoire « mes documents » ou dans un dossier identifié par les initiales de l’employé." CNIL La mise en place d’une charte informatique n’est pas obligatoire mais vivement conseillée. Pour lui conférer une
