Retraite 2025 : Ce qui change
Le décret du 19 février 2025 apporte des précisions sur le calcul du revenu annuel moyen (RAM) et la retraite progressive. Depuis le 22 février, ces évolutions concernent notamment la prise en compte des indemnités journalières de maternité et d’adoption ainsi que les démarches des
Cybersécurité et RH : L’arnaque au RIB
La transformation numérique des services RH apporte son lot d’avantages : automatisation des processus, gestion simplifiée des données et amélioration de l’expérience collaborateur. Mais cette digitalisation a aussi un revers : l’augmentation des cyberattaques ciblant les ressources humaines, et notamment l’arnaque au RIB. Cette escroquerie, qui consiste
Une stabilité confirmée pour les stagiaires en 2025
Bonne nouvelle pour les employeurs et les stagiaires : les montants de la gratification minimale et du seuil de franchise de cotisations restent identiques en 2025 à ceux de 2024. Cette stabilité découle du maintien du plafond horaire de la sécurité sociale à 29 €, comme l’a confirmé
CPF 2025 : Une revalorisation du reste à charge
À compter du 1er janvier 2025, le montant du reste à charge pour les titulaires du Compte Personnel de Formation (CPF) augmente légèrement. Initialement fixé à 100 € lors de sa mise en place le 2 mai 2024, il passe désormais à 102,23 € pour toute formation financée
Abandon de Poste et Présomption de Démission : Une Nouvelle Étape pour les Employeurs
Abandon de Poste et Présomption de Démission : Ce Que Vous Devez Savoir Depuis le 19 avril 2023, une nouvelle procédure permet à un employeur de considérer un salarié en CDI comme démissionnaire après un abandon de poste volontaire. Cependant, le Conseil d’État a récemment ajouté une condition
