Mieux se connaître pour mieux manager : l’importance du diagnostic managérial
Dans le domaine du management, la connaissance de soi est une compétence essentielle pour réussir. Savoir comment vous réagissez dans différentes situations professionnelles peut grandement influencer votre manière de diriger une équipe. C'est pourquoi nous vous proposons un outil puissant : le management auto-diagnostic. Ce questionnaire interactif vous permettra
Licenciement pour Faute Grave : L’Importance du Délai Restreint dans la Procédure Disciplinaire
Lorsqu'un employeur envisage un licenciement pour faute grave, la réactivité dans la procédure disciplinaire est cruciale. Un récent arrêt de la Cour de cassation met en lumière l'importance d'agir dans un délai restreint après la découverte des faits allégués. Analysons cette affaire où un employeur a attendu 25 jours
Les Enjeux de l’Amélioration des Conditions de Travail
Dans le paysage mouvant du monde professionnel, le bien-être au travail émerge comme une nécessité incontournable. Les conditions dans lesquelles évoluent les travailleurs ne sont plus perçues simplement comme des contraintes à subir, mais comme des leviers à actionner pour favoriser l'épanouissement individuel et l'efficacité collective. De la conception
L’IA à la rescousse : Comment ChatGPT Révolutionne les Pratiques des RH ?
L'intelligence artificielle (IA) s'invite de plus en plus dans le quotidien des professionnels des ressources humaines. Parmi les outils émergents, ChatGPT se démarque en offrant une assistance précieuse, notamment dans le recrutement. Cependant, si cet outil suscite l'enthousiasme, les DRH technophiles restent vigilants quant à son utilisation. Rédaction d'Offres
Le contenu de la base de données : BDESE
Dans le paysage complexe de la gestion des données en entreprise, la Base de Données d'Entreprise (BDESE) émerge comme un pilier incontournable. Conçue pour encapsuler des informations vitales, elle joue un rôle crucial dans la prise de décisions stratégiques et la conformité aux normes légales. Plongeons dans les fonctionnalités
CPF : Vers un Nouveau Dispositif de Reste à Charge pour les Formations
La réforme du Compte Personnel de Formation (CPF) engagée il y a plus d'un an prend forme avec l'élaboration de projets de décret visant à réguler le reste à charge du salarié. Ces initiatives soulèvent des enjeux majeurs quant au financement des formations et à l'accès au permis de
Proposition de renouvellement de période d’essai
Modèle de lettre simple destinée à l'employeur. #RessourcesHumaines #RH #Périoded'essai #ContratdeTravail RH POST PROPOSITION RENOUVELLEMENT PERIODE D'ESSAI
Maximiser l’accessibilité à la Base de Données Économiques et Sociales
La Base de Données Économiques et Sociales (BDESE) constitue un pilier essentiel de la transparence et de la communication au sein des entreprises. Cependant, son accès et sa gestion peuvent parfois susciter des interrogations et des difficultés. Dans cet article, nous explorerons les différentes dimensions de l'accès à la
Rejet de Candidature : Modèle de lettre simple
Modèle de lettre simple en réponse à un rejet de candidature pour profil inadapté. #Recrutement #RH #RessourcesHumaines #Refus #OutilsRH RH POST REJET DE CANDIDATURE POSTE OCCUPE RH POST REJET DE CANDIDATURE PROFIL INADAPTE
Maîtriser les déclarations sociales au travail : Guide pratique
Malgré les avancées vers la simplification des démarches, notamment avec la généralisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), il demeure parfois difficile de savoir quand, comment et à qui faire ses déclarations sociales. Comment s’assurer de les effectuer correctement sans commettre d’erreurs dans ces obligations toujours nombreuses ? La
