Zoom RH : les pratiques inspirantes de Capgemini – Parcours seniors
Découvrez les innovations RH de Capgemini pour accompagner les seniors : temps partiel, mécénat de fin de carrière, bilans professionnels et mobilité. Un modèle inspirant pour les entreprises.
Titres de séjour « talent » 2025 : nouvelles règles et seuils salariaux
Découvrez les nouvelles conditions pour obtenir un titre de séjour "talent" en France en 2025 : seuils de rémunération, carte bleue européenne et procédures simplifiées.
VAE 2025 : comment financer et réussir sa validation des acquis ?
Découvrez les nouvelles règles de la VAE en 2025 : éligibilité au CPF, accompagnement simplifié, et financement total. Tout ce qu’il faut savoir pour obtenir votre diplôme.
Acompte sur salaire 2025 : comment y accéder et pourquoi ?
Découvrez comment l’acompte sur salaire, en plein essor en France, peut vous éviter les découverts bancaires. Explications, chiffres clés et proposition de loi pour simplifier l’accès.
Nouvelle signalétique pour l’interdiction de fumer
Découvrez les nouvelles obligations de transparence salariale issues de la directive européenne 2023/970 : droits des salariés, index égalité, et renversement de la charge de la preuve. Guide complet pour les RH et managers.
Transparence salariale 2025 : ce que change la nouvelle directive
Découvrez les nouvelles obligations de transparence salariale issues de la directive européenne 2023/970 : droits des salariés, index égalité, et renversement de la charge de la preuve. Guide complet pour les RH et managers.
Zoom RH : les pratiques inspirantes du Crédit Mutuel Arkéa – Fin de carrière
Le Crédit Mutuel Arkéa déploie un accord innovant pour aménager la fin de carrière de ses salariés et faciliter leur transition vers la retraite.
Suppression de deux jours fériés et réforme de l’assurance chômage : quelles conséquences pour les salariés et les entreprises ?
Réforme travail et chômage 2025 : suppression de 2 jours fériés et durcissement de l’assurance chômage. Décryptage des impacts RH.
Récapitulatif des changements majeurs en paie à partir du 1er avril 2025
À partir du 1er avril 2025, plusieurs réformes viennent bouleverser la gestion de la paie : baisse des indemnités journalières, modification des exonérations sur l’apprentissage, revalorisation de l’avantage en nature véhicule ou encore impact de la prime de partage de la valeur sur les allègements de charges. Des mesures techniques, mais lourdes de conséquences pour les employeurs comme pour les salariés.
Saisie des rémunérations : une revalorisation et une réforme en 2025
À compter du 1er avril 2025, la fraction totalement insaisissable du salaire est revalorisée à 646,52 €. Cette mise à jour fait suite à un décret du 29 mars 2025 fixant le montant forfaitaire du revenu de solidarité active (RSA) pour une personne seule à ce même niveau. Cette
