À partir du 1er avril 2025, plusieurs réformes viennent bouleverser la gestion de la paie : baisse des indemnités journalières, modification des exonérations sur l’apprentissage, revalorisation de l’avantage en nature véhicule ou encore impact de la prime de partage de la valeur sur les allègements de charges. Des mesures techniques, mais lourdes de conséquences pour les employeurs comme pour les salariés.
À compter du 1er avril 2025, la fraction totalement insaisissable du salaire est revalorisée à 646,52 €. Cette mise à jour fait suite à un décret du 29 mars 2025 fixant le montant forfaitaire du revenu de solidarité active (RSA) pour
Chaque année, les entreprises françaises doivent respecter certaines obligations en matière de paie et de déclaration sociale. L’une d’elles concerne la Déclaration d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH), qui s’intègre dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cette obligation vise à favoriser
Alors que la barre des 100 000 secouristes en santé mentale a été franchie en février 2024 et que, ce sujet a été érigée comme Grande Cause Nationale en 2025, la formation aux premiers secours en santé mentale (PSSM) connaît un
En France, près de 11 millions de personnes soutiennent au quotidien un proche en situation de handicap, de dépendance, ou de perte d'autonomie. Ces proches aidants constituent un maillon essentiel de la solidarité familiale et sociale. Pour leur permettre d'accompagner leurs
Le décret du 19 février 2025 apporte des précisions sur le calcul du revenu annuel moyen (RAM) et la retraite progressive. Depuis le 22 février, ces évolutions concernent notamment la prise en compte des indemnités journalières de maternité et d’adoption ainsi
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