Saviez-vous que vous pouvez obtenir un diplôme sans reprendre des études grâce à votre expérience professionnelle ? Avec la Validation des Acquis de l’Expérience, c’est possible. Mais comment ça marche ? Quels sont les nouveaux critères d’éligibilité ? Comment financer son parcours avec le CPF ? Et quels sont les pièges à éviter pour ne pas abandonner en cours de route ?

En France, seulement 20 000 diplômes sont délivrés chaque année par la VAE, alors que des millions de professionnels pourraient en bénéficier. Pourtant, depuis la réforme de 2022 et les décrets de 2025, la VAE devient plus accessible, mieux financée et plus rapide. À partir du 1er août 2025, de nouvelles règles entrent en vigueur pour simplifier les démarches, élargir le financement via le CPF, et réduire les délais d’obtention des certifications.

Cet dispositif est un droit pour tous les actifs, mais son accès reste complexe. Malgré la réforme de 2022 et la création du portail France VAE, près de 30 % des candidats abandonnent entre la recevabilité de leur dossier et la certification. Pour y remédier, le gouvernement a publié un décret le 18 juillet 2025 pour clarifier les modalités d’éligibilité, de financement et d’accompagnement. L’objectif ? Faire de la VAE un levier central pour l’emploi, la reconversion et l’évolution professionnelle.

1. VAE en 2025 : ce qui change avec le nouveau décret

Un cadre légal renforcé

La loi Marché du travail de 2022 a posé les bases d’une VAE plus accessible, avec la création du service public France VAE. Le décret du 18 juillet 2025 complète cette réforme en précisant :

• Les conditions d’éligibilité pour financer la VAE via le CPF.
• Les modalités de prise en charge des frais d’accompagnement et de jury.
• L’obligation pour les organismes d’accompagnement d’être certifiés Qualiopi et référencés sur France VAE.

Une entrée en vigueur le 1er août 2025

Ces nouvelles règles s’appliquent à partir du 1er août 2025. Les candidats doivent désormais :

1. S’inscrire sur France VAE pour les certifications proposées.
2. Choisir un organisme d’accompagnement certifié (liste disponible sur le portail).
3. Bénéficier d’un financement intégral via le CPF, couvrant l’accompagnement et les frais de jury.

2. Qui peut bénéficier de la VAE et comment ?

Des critères d’éligibilité simplifiés

Pour être éligible à la VAE, il faut :

• Avoir au moins 1 an d’expérience en lien avec la certification visée (quelle que soit la nature du contrat : CDI, CDD, intérim, bénévolat).
• Choisir une certification référencée sur France VAE (80 % des diplômes y sont déjà centralisés, 100 % d’ici fin 2025).

Un accompagnement optionnel mais recommandé

• Accompagnement individuel : Un architecte-accompagnateur guide le candidat dans la constitution de son dossier.
• VAE collective : Dès septembre 2025, les entreprises pourront organiser des parcours groupés pour leurs salariés (testé par 5 entreprises en 2025).

30 % des candidats abandonnent leur VAE faute d’accompagnement adapté.

3. Comment financer sa VAE avec le CPF ?

Une prise en charge totale des frais

Le CPF couvre désormais :

• L’accompagnement (préparation du dossier, simulations, etc.).
• Les frais de jury (évaluation finale).
• Les coûts administratifs liés à la certification.

Un abondement possible par l’employeur ou les OPCO

• Les entreprises pourront abonder le CPF de leurs salariés pour des VAE collectives dès septembre 2025.
• Les OPCO et les régions continueront à proposer des financements complémentaires jusqu’en juin 2026.

4. Les étapes clés pour réussir sa VAE en 2025

Étape 1 – Vérifier son éligibilité

• Consulter la liste des certifications éligibles sur France VAE.
• Vérifier son expérience professionnelle (1 an minimum).

Étape 2 – Choisir un accompagnement

• Sélectionner un organisme certifié Qualiopi sur le portail.
• Bénéficier d’un suivi personnalisé (dossier, préparation au jury).

Étape 3 – Déposer son dossier et passer le jury

• Dématérialisation totale : Le dossier est envoyé en 1 clic au certificateur.
• Délais réduits : Objectif de 4 jurys par an (contre 1 à 2 auparavant).
• Task force pour les secteurs saturés (petite enfance, sanitaire et social).

Les délais de traitement pourraient passer de 18 mois à 6 mois d’ici fin 2025.

5. Les freins à la VAE et comment les lever

Un manque de visibilité et de lisibilité

• Seulement 20 % des actifs connaissent la VAE (source : France Travail, 2025).
• Solution : Campagnes d’information ciblées par les régions et France Travail.

Des parcours encore trop longs

• Objectif 2025 : Réduire les délais grâce à la dématérialisation et à des jurys plus fréquents.

Un accompagnement inégal

• Arrêté du 3 juillet 2025 : Harmonisation des contenus d’accompagnement pour garantir une qualité uniforme.

Prêt à vous lancer ? Consultez dès maintenant les certifications éligibles sur France VAE et Partagez cet article avec vos collègues ou vos équipes RH !