Depuis le 16 juin 2025, les règles pour obtenir un titre de séjour « talent » en France ont évolué. Un décret publié au Journal officiel le 15 juin 2025 précise les seuils de rémunération, les catégories de talents éligibles, et les modalités d’obtention de la carte bleue européenne. Ces changements s’inscrivent dans le cadre de la loi Immigration de janvier 2024 et visent à attirer des travailleurs qualifiés, des entrepreneurs innovants et des professionnels de la santé en clarifiant les critères d’admission.

La France cherche à renforcer son attractivité pour les talents internationaux, tout en encadrant strictement les conditions d’entrée et de séjour. Avec ce décret, le gouvernement clarifie les critères financiers, simplifie les procédures administratives, et aligne la réglementation française sur les standards européens. Mais quels sont les nouveaux seuils de rémunération ? Quelles sont les catégories de talents concernées ? Et comment la carte bleue européenne s’intègre-t-elle dans ce dispositif ?

1. Les nouvelles catégories de titres de séjour « talent »

Une simplification des mentions

Le décret du 13 juin 2025 remplace les anciennes mentions de la carte « passeport talent » par des titres de séjour « talent » plus clairs : »Talent-salarié qualifié » : Fusion des titres pour les salariés qualifiés, ceux recrutés par une jeune entreprise innovante (JEI), et ceux en mission.

• « Talent-porteur de projet » : Regroupe les titres pour la création d’entreprise, les projets économiques innovants, et les investissements en France.
• « Talent-professions médicales et de la pharmacie » : Spécifique aux professionnels de santé.

Décret n° 2025-539 du 13 juin 2025, JO du 15 juin 2025.

Une obligation de conformité aux conditions légales

Pour exercer une profession réglementée (médecin, avocat, etc.), le demandeur doit prouver qu’il remplit les conditions légales et réglementaires de la profession visée.

2. Les seuils de rémunération pour chaque catégorie

Talent-salarié qualifié

• Salaire annuel brut minimal : Fixé par arrêté ministériel, en référence au salaire brut moyen annuel.

« Les nouveaux seuils de rémunération pour obtenir une carte talent – salarié qualifié ne sont pas encore connus. La parution d’un arrêté est attendue. »

• Ancien projet : Le décret initial prévoyait un seuil de 2 fois le SMIC annuel, mais cette disposition a été abandonnée.

Talent-porteur de projet

• Ressources minimales : Équivalentes au SMIC brut annuel (environ 21 700 € en 2025).
• Financement du projet : Minimum 30 000 € pour les créateurs d’entreprise.
• Investisseurs : Investissement minimal de 300 000 € pour les projets économiques.

Talent-professions médicales et de la pharmacie

• Seuil de rémunération : une rémunération annuelle brute dont le montant est au moins égal au deuxième échelon de la grille des émoluments des praticiens associés fixé.

Mandataires sociaux et professions artistiques

• Seuils spécifiques : Intégrés dans le Code de l’entrée et du séjour des étrangers (Ceseda).

Exemple du mandataire social : une rémunération annuelle brute au moins égale à trois fois le SMIC annuel.

3. La carte bleue européenne : transposition de la directive 2021

Nouveaux critères pour la carte bleue européenne

La directive européenne 2021/1883 impose des mentions spécifiques sur les cartes de séjour « talent-carte bleue européenne ». Le décret du 13 juin 2025 :

• Maintient le seuil salarial à 1,5 fois le salaire brut moyen annuel (et non 1,6 comme initialement prévu).
• Dispense de justifier des qualifications pour les titulaires d’un titre « talent-salarié qualifié ».

Directive 2021/1883, transposée par le décret n° 2025-539.

Délais de traitement accélérés

• Décision sous 90 jours pour une première demande.
• Décision sous 30 jours pour les titulaires d’une carte bleue européenne délivrée par un autre État membre.
• Silence = rejet : Si l’administration ne répond pas dans les délais.

4. Procédures administratives simplifiées

Délai raisonnable pour les pièces manquantes

Si un dossier est incomplet, l’administration demande les pièces manquantes dans un délai raisonnable.

Extension aux familles

Les conjoints et enfants des titulaires de la carte bleue européenne obtiennent un titre de séjour « talent (famille) » de même durée.

Vous êtes un travailleur qualifié, un entrepreneur ou un professionnel de santé étranger ? Vérifiez votre éligibilité et préparez votre dossier dès maintenant !