Le départ d'un salarié en entreprise lorsqu'il atteint l'âge de la retraite représente une étape importante tant pour l'employé que pour l'employeur. La législation encadre ce processus, notamment en ce qui concerne l'âge légal de départ, les conditions de cessation d'activité, le préavis à respecter et l'indemnité de départ.