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Une étude réalisée par Workelo en 2022 révèle un constat alarmant : 70 % des entreprises n'ont pas structuré leur processus de départ des collaborateurs, invoquant des contraintes de temps et de budget. Pourtant, un départ mal

Le paysage des plans d'épargne salariale a récemment connu une évolution significative avec la publication du décret d’application de la loi « Partage de la valeur » au Journal Officiel le 30 juin 2024. Ce décret introduit deux changements

  En 2015, la loi "dialogue social" a marqué une étape importante en introduisant la définition et l’interdiction des agissements sexistes dans le code du travail. Cependant, la Cour de cassation n’avait pas encore eu l’occasion de se

L'onboarding, ou l'intégration des nouveaux employés, est une étape cruciale dans le cycle de vie des talents au sein d'une entreprise. Avec l'évolution rapide du marché du travail et les avancées technologiques, les pratiques d'onboarding ont également connu des transformations significatives.

La promesse d'embauche est un engagement crucial dans le processus de recrutement. Bien que le terme soit couramment utilisé, il est essentiel de distinguer entre l'offre de contrat de travail et la promesse unilatérale de contrat de travail. Cette distinction est

Offrir un espace de restauration aux employés est une pratique qui peut grandement améliorer leur bien-être et leur productivité. Dans les établissements d'au moins 50 salariés, il s'agit d'une obligation légale. Cependant, même dans les entreprises de plus petite taille, mettre