Déclaration Annuelle OETH et DSN 2024
Chaque année, les entreprises françaises doivent respecter certaines obligations en matière de paie et de déclaration sociale. L’une d’elles concerne la Déclaration d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH), qui s’intègre dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cette obligation vise à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap sur
Premiers Secours en Santé Mentale
Alors que la barre des 100 000 secouristes en santé mentale a été franchie en février 2024 et que, ce sujet a été érigée comme Grande Cause Nationale en 2025, la formation aux premiers secours en santé mentale (PSSM) connaît un essor considérable en France. Retour sur un dispositif
Les Proches Aidants en France : Un Soutien Essentiel et Réglementé
En France, près de 11 millions de personnes soutiennent au quotidien un proche en situation de handicap, de dépendance, ou de perte d'autonomie. Ces proches aidants constituent un maillon essentiel de la solidarité familiale et sociale. Pour leur permettre d'accompagner leurs proches dans des conditions décentes, plusieurs dispositifs juridiques
Retraite 2025 : Ce qui change
Le décret du 19 février 2025 apporte des précisions sur le calcul du revenu annuel moyen (RAM) et la retraite progressive. Depuis le 22 février, ces évolutions concernent notamment la prise en compte des indemnités journalières de maternité et d’adoption ainsi que les démarches des pluriactifs pour la retraite
Cybersécurité et RH : L’arnaque au RIB
La transformation numérique des services RH apporte son lot d’avantages : automatisation des processus, gestion simplifiée des données et amélioration de l’expérience collaborateur. Mais cette digitalisation a aussi un revers : l’augmentation des cyberattaques ciblant les ressources humaines, et notamment l’arnaque au RIB. Cette escroquerie, qui consiste
Une stabilité confirmée pour les stagiaires en 2025
Bonne nouvelle pour les employeurs et les stagiaires : les montants de la gratification minimale et du seuil de franchise de cotisations restent identiques en 2025 à ceux de 2024. Cette stabilité découle du maintien du plafond horaire de la sécurité sociale à 29 €, comme l’a confirmé
CPF 2025 : Une revalorisation du reste à charge
À compter du 1er janvier 2025, le montant du reste à charge pour les titulaires du Compte Personnel de Formation (CPF) augmente légèrement. Initialement fixé à 100 € lors de sa mise en place le 2 mai 2024, il passe désormais à 102,23 € pour toute formation financée
Abandon de Poste et Présomption de Démission : Une Nouvelle Étape pour les Employeurs
Abandon de Poste et Présomption de Démission : Ce Que Vous Devez Savoir Depuis le 19 avril 2023, une nouvelle procédure permet à un employeur de considérer un salarié en CDI comme démissionnaire après un abandon de poste volontaire. Cependant, le Conseil d’État a récemment ajouté une condition
Liberté d’expression en entreprise : jusqu’où peut aller un employeur pour encadrer les propos des salariés ?
L’abus de liberté d’expression en milieu professionnel : le cas des SMS envoyés depuis un téléphone d’entreprise En entreprise, la liberté d’expression des salariés est protégée par le droit du travail. Cependant, elle n’est pas absolue : lorsqu’elle dépasse certaines limites, elle peut justifier des sanctions disciplinaires, voire
Une directive européenne au cœur du changement : vers une transparence accrue
Adoptée le 10 mai 2023 et publiée au JOUE le 17 mai 2023, la directive européenne sur la transparence des rémunérations 2023/970 marque une étape clé dans la lutte pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Son objectif ? Renforcer l'application du principe de rémunération égale
