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La négociation d'une transaction entre un employeur et un salarié est souvent le dernier recours pour régler un différend et éviter un long et coûteux contentieux devant les tribunaux. Cette pratique permet aux deux parties de trouver un terrain d'entente, en

Dans un contexte où la population active vieillit, l'emploi des seniors devient un enjeu majeur pour les entreprises et les décideurs politiques. Depuis la signature de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) en 2006, des efforts ont été déployés pour améliorer l'intégration et

  Dans l'écosystème complexe des entreprises modernes, la diversité est devenue une pierre angulaire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), s'alignant sur les normes de développement durable telles que définies par l'ISO 26 000. L'inclusion devient alors un impératif, non seulement

Dans le tissu complexe des relations professionnelles, la communication interne se dresse comme un pilier essentiel de la culture d'entreprise. Au-delà de simples échanges d'informations, elle façonne la cohésion, la motivation et la performance des équipes. Explorez avec nous les rouages

Les salariés ont droit à des congés payés après avoir travaillé une période minimale pendant l'année de référence. Pour les entreprises, cette obligation financière doit être correctement transcrite dans les documents comptables. Cet article pratique et détaillé vise à aider les

Au cœur des dynamiques professionnelles se trouvent les obligations sacrées des employeurs envers leurs employés. Ces devoirs, ancrés dans le Code civil et autres législations, définissent les contours de la relation de travail et établissent des garde-fous essentiels pour assurer le